Dr. Marcel Meuer
Psychologe | Trainer | Systemischer Berater | Supervisor
MEINE QUALIFIKATIONEN
- Psychologie-Studium (M.Sc.), Johannes-Gutenberg-Universität, Mainz
- Promotion im Fachbereich Sozialpsychologie, Johannes-Gutenberg-Universität, Mainz
- Weiterbildung systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung, LöWe-Institut, Mainz
- seit 2014: Konzipierung und Leitung von psychologischen Trainings, Workshops & Vorträgen
- seit 2021: psychologische Beratung, Coaching & Supervision
MEINE PRINZIPIEN – so arbeite ich
Augenhöhe
Sie sind Experte für Ihren Kontext, ich bin Experte für Veränderungsprozesse. Deswegen erteile ich keine generischen Ratschläge oder predige Kalendersprüche von oben herab, sondern begleite Sie mit Fragen, Impulsen und demütigen Ideen, die Sie auf Nützlichkeit für die Lösung Ihres Problems prüfen.
Kontextsensibilität
Mir ist sehr wichtig, Ihre Rahmenbedingungen, Bedürfnisse und Ziele genau zu verstehen, denn nur dann können wir nachhaltige Lösungen entwickeln, die in Ihrem Alltag wirklich umsetzbar sind.
Wissenschaftlichkeit
Einerseits bringe ich fundierte psychologische Modelle und Theorien in meine Beratung und Fortbildungen ein. Andererseits bringt die beste Theorie nichts, wenn sie in Ihrem individuellen Fall nicht hilfreich ist, weswegen mir die gemeinsame kritische Prüfung von Lösungsideen wichtig ist.
Ressourcenorientierung
Ich bin fest davon überzeugt, dass jeder das Potential für Lösungen bereits mitbringt und verstehe mich als Losrüttler und Schwenker Ihres Aufmerksamkeitsscheinwerfers hin zu neuen Perspektiven und Ideen und noch ungenutzten Ressourcen.
Gute Gründe
Ich gehe davon aus, dass jedes Verhalten – so widersprüchlich oder unverständlich es auf den ersten Blick wirken mag – aus der Perspektive der handelnden Person gute Gründe hat. Diese Überzeugung ist ein Grundpfeiler meiner Arbeit. Statt vorschnell zu bewerten, frage ich nach dem Wofür. Denn nachhaltige Veränderung entsteht erst dann, wenn die zugrunde liegenden Gründe sichtbar und würdigend betrachtet werden.
Merkwürdigkeit
Meine Impulse sollen merk-würdig sein, denn nur, wenn man sie sich merken kann, kann man Denkweisen und Verhalten nachhaltig ändern. Der gedankliche Twist vom zunächst eher negativ besetzten Wort „merkwürdig“ (im Sinne von: befremdlich) zu einer positiveren Lesart „merk-würdig“ (im Sinne von: würdig, es sich zu merken) steht für mich zudem sinnbildlich für die Perspektivwechsel, zu denen ich einladen möchte.
Sie haben ein Anliegen?
Wenn Sie wissen möchten, ob ich zu Ihrem Anliegen passe, schreiben Sie mir gerne – oder vereinbaren Sie direkt ein unverbindliches telefonisches Vorgespräch.